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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 C_THR86_1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.

A) Use functional currency for the salary ranges.
B) Use four custom attributes.
C) Annualize all salary ranges.
D) Add the pay grade as a value in the pay matrix table.

2. In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage? Please choose the correct answer.

A) Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
B) Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
C) Use default percentage for all users.
D) Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).

3. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions?
There are 2 correct answers.

A) Add columns
B) Delete columns
C) Edit columns
D) View columns

4. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments? Please choose the correct answer.

A) Salary type
B) Country
C) Functional currency code
D) Local currency code

5. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates? There are 3 correct answers.

A) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
B) Change the order of the compensation fields.
C) Configure the statement for multiple languages.
D) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
E) Reference the company logo URL and change the title of the statement.

Fragen und Antworten: