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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 C-THR86-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What functions are available in a compensation profile?Note There are 3 correct answers to this question.

A) Enter recommendations
B) Promote an employee
C) Import salary history into the profile
D) Display salary history
E) View budgets

2. As part of the approval process your client wants to make sure that the planners have a full view of how their direct and indirect reports have adhered to their allocated budgets before their worksheets can be approved.How can you best show this information?

A) Create an Ad Hoc report and share it with all planners
B) Create a Tile for inclusion on the planners Dashboards
C) Include the Detailed (Rollup! Report option in the worksheet configuration
D) Enable the Executive Review - Read permission for all planners

3. Which report can aggregate compensation details from multiple plans?Note There are 2 correct answers to this question

A) Executive Review
B) Ad Hoc report
C) Online Report Designer
D) Aggregate export

4. Your client wants to ensure that planners justify their decision to NOT give an employee a merit increase.What is the best way to accomplish this?

A) Under Define Standard Validation Rules add a Force Comment Rule with the mode set to 'raise '
B) Q Use custom validations with the formula if(merit>0.'FALSE .'TRUE
C) Edit the XML and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to 'guideline '
D) Under Define Standard Validation Rules add a Force Comment Rule with the mode set to 'no-raise '

5. What are the valid hierarchy types available when selecting the Method of Planner in Compensation?Note There are 3 correct answers to this question.

A) HR Manager hierarchy
B) Compensation hierarchy (Second Manager)
C) Standard Suite hierarchy
D) Standard Suite hierarchy (including Inactives)
E) Rollup hierarchy (including Inactives)

Fragen und Antworten: