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Beste Qualität

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SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 C-THR86-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the worksheet?
Please choose the correct answer.

A) Budget override permission
B) Executive review permission
C) Budget assignment permission
D) Field-based permission

2. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet? Please choose the correct answer.

A) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
B) Under Provisioning -> Succession Data Mode
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet

3. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a one-time disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement? There are 2 correct answers

A) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users U EXCEPT Job Level A user.
B) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving Lump Sum 2.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts JobLevel A users eligible for Lump Sum.
D) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job Level A users.

4. You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.

A) The review start date and review end date configured in the compensation template.
B) The start date and end date of the customer's fiscal year.
C) January 1 to December 31 of the current year.
D) The start date and end date of the compensation worksheet.

5. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A) Recall the compensation statement for the employee.
B) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
C) Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
D) Remove the employee from the compensation form and runthe 'Update all worksheet' job.

Fragen und Antworten: