Höchste Bestehensquote
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Individualisierte Dienstleistung
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PDF-Version, Software-Version, APP-Version
C-HRHPC-1905 Zertifizierungstraining-Materialien werden in drei Formate angeboten mit gleichen Fragen und Antworten. Benutzer können durch die Probe die für sie geeignetste Version auswählen. PDF-Version von C-HRHPC-1905 Trainingsmaterialien ist bei vielen Kunden bekannt. Sie können mit dem Geräte die Prüfungsmaterialien lesen oder die drucken. Wenn Sie traditional studieren und Notiz machen möchten, dann ist die PDF Version von C-HRHPC-1905 Studienmaterialien: SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll die richtige Option für Sie. Software-Version & APP-Version haben ähnliche Funktionen wie Simulierungsfunktion der realen Prüfungsszene. Im Vergleich zur APP-Version wird die Software-Version von C-HRHPC-1905 Zertifizierungstraining nur mit Window oder Java System verwendet. Sie können die zwei Versionen von Studienwerkzeug bequem benutzen, ohne um die Beschränkung der Zeit, Ort oder Verwendungsmale besorgt zu sein.
SAP C-HRHPC-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Konfiguration von Employee Central | 12-16% | - Grundlagenobjekte
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| Sicherheit und Berechtigungen | 8-12% | - Zugriffskontrolle
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| Einrichtung von Employee Central Payroll | 12-16% | - Konfiguration der Entgeltabrechnung
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| Überwachung und Fehlerbehebung | 8-12% | - Unterstützungsmaßnahmen
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| Integration mit Employee Central | 20-24% | - Datenreplikation
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| Datenmigration | 8-12% | - Migrationsmaßnahmen
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| Payroll Control Center | 8-12% | - Überwachung der Entgeltabrechnung
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| Verarbeitung von Entgeltabrechnungsdaten | 8-12% | - Durchführung der Entgeltabrechnung
|
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Mention the application component version that is required for integration?
A) It is utilized for cost center integration
B) SAP ERP 6.0
C) SAP_APPL_600 SP15 >ODFFINCC 600 SP10>PA_SE_IN 100
2. Which data model is Compound Employee API?
A) The compound API returns data in a structured XML response
B) It is based on the EC data model
C) Yes - the Compound Employee API is always used for third party integration.
D) The API supports selection API
3. Why do you use the metadata refresh and export option of OData?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Because it refreshes the metadata cache.
B) Because it automatically adds missing fields.
C) Because it could fix issues.
D) Because the refresh allows you to filter on any field.
E) Because it can be used to test the API
4. When do we utilize the compound Employee API -Select parameters basis?
A) Complete data is returned > all times slices > historic data > future dated records
B) Used to restrict to certain employees and Return employees that meet criteria
C) Returns a given point and Returns relevant for a certain time
D) Will return data of interest for a certain date
5. Which message type in the ALE distribution model do you configure to integrate WorkForce software and Employee Central Payroll?
A) HRSM_D
B) HRSM_C
C) HRMD_A
D) HRINW
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: A,B,C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: A |







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