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Auf die schnellste Weise zu lernen
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Benutzerfreundliche Funktionen
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SAP C-THR85-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Implementierung und Verwaltung | 8% - 12% | - Systemkonfiguration
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| Thema 2: Matrix Grid Reports | 8% - 12% | - Konfiguration der Matrixübersichten
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| Thema 3: Position Management | 8% - 12% | - Verwalten von Positionen
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| Thema 4: Talent Pools | 8% - 12% | - Konfigurieren und Verwalten von Talent Pools
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| Thema 5: Talent Search | 8% - 12% | - Konfiguration der Talentsuche
|
| Thema 6: Berechtigungen und rollenbasierter Zugriff | 8% - 12% | - Verwalten der Sicherheitseinstellungen
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| Thema 7: Nomination Methods | 8% - 12% | - Konfigurieren von Nominierungsmethoden
|
| Thema 8: Integration der Karriereentwicklungsplanung | 8% - 12% | - Verknüpfen von Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung
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| Thema 9: Succession Data Model | 8% - 12% | - Konfigurieren des Succession Data Model
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| Thema 10: Succession Org Chart | 8% - 12% | - Konfigurieren des Succession Org Chart
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q2/2019 C-THR85-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer who currently uses the Succession Org Chart v11 wants you to enable the Succession Org Chart v12. Where can you activate it?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) In Provisioning -> Company Settings
B) In Admin Center -> Company Settings
C) In Provisioning -> Edit Org Chart Configuration
D) In Admin Center -> Upgrade Center
2. Which menu do you choose to execute canned reports for Succession Management?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Standard Reports
B) Ad-Hoc Reports
C) Scheduled Reports
D) Saved Reports
3. Your customer users role person nominations. What happens to an incumbent's successors when the job code of the incumbent Changes?
Please choose the correct answer.
Response:
A) The successors stay with the incumbent.
B) The successors are moved into a pool of successors for the incumbent's old job code.
C) The successors are removed from the incumbent.
D) The successors are moved to a peer of the incumbent who has the old job code.
4. You have created an ad-hoc report. To which file formats can you now download this file?
There are 3 correct answers in this question
Response:
A) .ppt
B) .txt
C) .csv
D) .xls
E) .doc
5. Your customer currently uses the Position Nomination method.
This customer has decided to migrate to the MDF position Nomination Method. Currently they manage position data in their HRIS and send over a legacy position import file.
What action do you need to perform so that the customer can use the MDF position Nomination Method in Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Define the position object
B) Define matrix grid report icons
C) Enable MDF talent pools
D) Import the legacy position file
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: A,C,D | 5. Frage Antwort: A |







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