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Benutzerfreundliche Funktionen

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Auf die schnellste Weise zu lernen

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 C-THR83-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Previous background check results
Which of the following standards objects CANNOT be configured in the job requisition template?

A) Location
B) Offer Type
C) Division
D) Position

2. Which of the following fields would you map between the candidate profile and the people profile. 2 ans:

A) Available start date
B) Professional membership
C) Language skills
D) Expected salary

3. How do you defined permissions for job requisitions fields? 3 ans:

A) Define the permissions in the role based permissions section in the admin center
B) Set the permissions to write or read for each field
C) Add the operators for each permission block
D) Assign a permission to a field for each status(pre approved, approved and closed)
E) Permission the J role for each field

4. If a recruiter forwards a candidate's application(using the forward application action) which of the following information can be accessed from the candidate initial application? Note; there are 3 correct ans

A) Answers to pre-screening questions
B) Previous interview results
C) Previous background check results
D) Previous application template name
E) Previous application score

5. You have configured a custom field in the job requisition template and would like to use the customer field as a token in the job description and in the recruiting email template, How do you do this? Note: There are 2 correct ans.

A) Configure the field as token in provisioning> configure custom token settings.
B) Ensure the field is configured as a public field in the job requisition form
C) Add the field in the job requisition> Listing layout fields
D) Configure the field as a reportable field within provisioning > configure reportable field

Fragen und Antworten: