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Auf die schnellste Weise zu lernen
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Beste Qualität
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Benutzerfreundliche Funktionen
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SAP C-THR83-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Vorlage für Bewerbungen | 15% | - Einrichtung des APD-Vorlagenmodells - Vorauswahlfragen - Mehrstufige Bewerbungsverfahren |
| Thema 2: Bewerberverwaltung | 15% | - Konfiguration des CDM-Vorlagenmodells - Verwaltung des Bewerberstatus - Einrichtung des Interview Central |
| Thema 3: Vorlage für Bewerberprofile | 10% | - Interne und externe Profile - Konfiguration des CPT - Einstellungen zur Datenanonymisierung |
| Thema 4: Erweiterte Einstellungen für Stellenanforderungen | 15% | - Integration mit Employee Central - Mehrstufige Stellenanforderungen - Kopf- und Fußzeilen sowie Hilfetexte |
| Thema 5: Angebotsverwaltung | 10% | - Erstellung von Angebotsschreiben - Genehmigungsablauf für Angebote - Vorlage für Angebotsdetails |
| Thema 6: E-Mail-Benachrichtigungen | 10% | - E-Mail-Vorlagen und Platzhalter - Verfolgung des Schriftverkehrs - Konfiguration von Auslösern |
| Thema 7: Aktivierung von Stellenanforderungen | 15% | - Genehmigungsabläufe - Einrichtung des JRDM-Vorlagenmodells - Felddefinitionen und Berechtigungen |
| Thema 8: Veröffentlichung von Stellenangeboten | 10% | - Berechtigungen zur Veröffentlichung - Konfiguration der Karriereseite - Integration mit Stellenbörsen |
| Thema 9: Einrichtung der Instanz | 10% | - Provisioning-Einstellungen - Rollenbasierte Berechtigungen - Konfiguration im Admin Center |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q3/2019 C-THR83-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Where do you set up and define permissions for the Hiring Manager note field? Choose one:
A) In the Offer Details template
B) In the JRDM template
C) In the CPT template
D) In the CDM template
2. What are characteristics of standard recruiting notification templates? There are 2 correct answers to this question.
A) Standard templates can be deleted in provisioning
B) Some templates are shared with other modules
C) All standard templates are enabled by default
D) Some templates are predefined for Recruiting
3. How can competencies be added to the job requisition? Choose one:
A) Competencies can be defined only in back-end of the system
B) Only by selecting the competency from the competency library
C) Only from Question library
D) Competencies are not addedto the job requisition at all
4. What best practices does SAP recommend when setting up reportable custom fields? There are 2 correct answers to this question.
A) Make sure that reportable custom fields in the JRDM template can be edited by the J role.
B) Make sure to use standard fields whenever possible.
C) Make sure that reportable custom fields are consistent across all templates.
D) Make sure to configure all custom fields as filter fields or mfields.
5. What Question No.attributes can be loaded when aQuestion library is imported? There are 2 correct answers to this question.
A) Guid
B) field-permission
C) Locale
D) Refid
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: B,C | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: B,C | 5. Frage Antwort: A,C |







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