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Auf die schnellste Weise zu lernen

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Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A customer requires their administrator to enter paternity leave for their employees. Paternity leave can only be entered if an employee hasn't taken an absence called special absence in the previous 30 days of the paternity leave start date.
The customer requires also that this paternity leave absence is only available for the employees who have one year of seniority in the company. Employees should notify of the absence at least 30 days in advance of the start date of the absence; otherwise, the absence is not considered timely.
Which configuration should you use to implement these requirements?

A) 1. Create an absence type using a childbirth or placement pattern.
2. Enable administrative updates.
3. Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.
4. Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.
5. Configure the late notification evaluation rule according to the requirement of at least 30 days in advance of the start date.
B) 1. Create an absence type using a childbirth or placement pattern.
2. Enable administrative updates.
3. Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.
4. Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.
5. Configure the late notification evaluation rule according to the requirement of at least 30 days in advance of the start date.
C) 1. Create an absence type using a childbirth or placement pattern.
2. Enable administrative updates.
3. Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.
4. Create an absence certification of type Documentation that prevents absence entry if linked absence of type Special absence exists in the previous 30 days.
D) 1. Create an absence type using a childbirth or placement pattern.
2. Enable administrative updates.
3. Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.
4. Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.
5. Select the qualified entitlements check box and set the evaluation rule to check for 30 days from the start date.

2. What happens when an employee includes Compensatory absences on a Time Card that exceeds the plan's ceiling limit?

A) The application issues an error, which the employee has to correct before submission
B) The application will automatically know not to pay for any time that exceeds the ceiling limit
C) The application issues a warning, which the employee can correct or ignore before submission

3. Your client has a requirement that any employee will not get enrolled into the vacation plan for the first six months of hire. Enrollment and accruals will start after the completion of six months. The plan needs to be Front-Loaded.
How will you configure this in the system?

A) Create a plan having a Waiting Period with UOM as Months and duration as six.
B) Write Partial Period Fast formula that enrolls employees only after six months from their hire date.
C) Create a rule in Accrual Matrix where you will check the length of service of an employee and If it is less than six months then accrual value should be 0.
D) Create a plan having vesting Period with UOM as Months and duration as six.

4. An employee has the following linked accrual plan balances:
* Floating Holiday (priority 1) - 2 days
* Vacation (priority 2) - 10 days
The employee submits a vacation for 8 days. What are the calculated remaining balances?

A) Floating Holiday - 0 days and Vacation - 4 days
B) Floating Holiday - 2 days and Vacation - 2 days
C) Floating Holiday - 0 days and Vacation - 2 days

5. Which three statements are true about the "Selected dates" frequency?

A) An employee can determine the job or assignment where the absence belongs to.
B) An employee can schedule a short or long period of absence as long as the dates are continuous.
C) An employee can submit each date within the absence record for approval separately.
D) An employee can only schedule dates that are not continuous to each other.
E) The system defaults to time or duration according to the employee's work schedule.
F) An employee can override the time or duration of each date entered if the partial day rule is set to unlimited for the absence type.

Fragen und Antworten: